新卒募集要項｜いえらぶGROUP

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募集要項	総合職（営業系、技術系、管理業務系）内定者時に適正を把握し、配属決定いたします。ジョブローテーションでの部署移動もございます。
募集人数	30名採用予定
初任給	月額200,000円（基本給のみ） ※交通費、0駅ルール（月額30,000円）など各種手当ては除く ※月間のMVPやおもしろ福利厚生などの手当ても除く。 ※昇給率・賞与例は下記を参照。 ※2011年4月実績
昇給	入社1年後には、全スタッフ最低2万円以上昇給。入社2年後には、全スタッフ最低4万円以上昇給。昇給・年収例新卒入社2年目/マネージャー/32万+賞与/年450万円(諸手当含む) 中途入社(26歳)3年目/マネージャー/40万+賞与/年600万円(諸手当含む) ※もちろん役職給や技術給でさらなる昇給が見込めます。
賞与	年2回（7月・12月） ※2010年実績（1か月分×2回）その他、年2回の社内表彰があります。前回の社内表彰では、「社長賞」で40万円と副賞を進呈いたしました。
福利厚生	各種社会保険完備交通費支給（月20,000円まで）育児休暇・産前産後休暇制度社宅制度休日出勤手当、家族手当 ※0駅ルール当社のオフィスがある新宿は他の地域に比べ、家賃が高めの傾向にあります。でも、会社の近くに住みたい･･･そんな社員のために、会社から徒歩または自転車圏内に限り、家賃補助として、毎月3万円を支給しています。社員の多くがこのルールを活用しています。
おもしろ福利厚生	当社では、福利厚生面も社員全員の意見を取り入れながら、形にしていきます。良い福利厚生のアイデアがあれば、今後も随時増やしていく予定です。
	MVP賞	月に一度、全社員による投票で「その月一番輝いていた人」を決めます。見事選ばれた人には、「サイコロの目×10,000円」を支給します。
	あいさつ賞	月に一度、全社員による投票で「その月一番気持ちの良いあいさつをした人」を決めます。見事選ばれた人には、「サイコロの目×5,000円」を支給します。
	アイデア賞	当社には、全員参加型経営を目指すため、全社員がアイデアを書き込める掲示板があります。アイデア賞はその掲示板に書き込まれたアイデアの中から、その月一番良かったアイデアを全社員による投票で決め、そのアイデアを出した人に「サイコロの目×3,000円」を支給します。
	ありがとうカード	当社は皆で助け合う気持ちを大事にしています。社員一人一人に配布する「ありがとうシール」を10枚集めた人に、「1000円×サイコロの出た目の数」のボーナスを支給します。
教育制度	web業界、広告業界は次々と新しい技術やノウハウが生まれます。そして、私たちもどんどん新しいサービスを創らねばなりません。そのために、当社では常に学べる環境を整えています。 ※社内研修、社内勉強会当社では始業前に、有志が朝会を開いています。朝会では、代表の岩名や各部署の上長が自ら講師を務めるセミナーや、 IT業界や広告業界の最新の情報を社員同士で共有する勉強会をおこなっています。 ※内定者インターン入社前から知識や技術を身につけたい内定者のために設けています。社員と同じようにOJTで実践的にビジネスパーソンとしての基礎を身につけてもらいます。また代表の出張同行やテレビCMの企画立案、プログラミングなど、とても責任あるお仕事もお任せすることがあります。